Entrevista com Paula Curcio: A Visão do RH Sobre o Profissional Multi

Tempo de leitura: 1 minuto

Currículo “desfocado”. Dinâmicas de grupo. Processos seletivos com perguntas do tipo: “Como você se vê daqui a 5 anos.” Áreas com processos fechados e sem abertura para experimentação e aprendizados diferentes.

Esses são alguns dos desafios que um profissional de perfil multipotencial enfrenta no mundo corporativo.

Senti na pele muitos deles. Escutei, por diversas vezes, clientes descreverem cada uma dessas dificuldades. Por isso, fui atrás de uma profissional de Recursos Humanos para nos ajudar um pouco com tudo isso.

Será que o multipotencial se encaixa em empresas?

Como empresários e RH podem lidar com profissionais tão inquietos e com interesses diversos?

Essas são algumas das questões que discuti com Paula Curcio, que tem experiência de mais de 20 anos trabalhando como gestora de pessoas e, hoje, é fundadora da empresa Carreira & Business.

Vem ver!

Agora, gostaria de abrir esse debate com você: como você acha que as empresas poderiam aproveitar melhor os profissionais multis?

 

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Encontre a Paula Curcio:
Site: http://www.carreirabusiness.com
Instagram: @carreirabusiness

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